Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi HR terkemuka yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membuka kesempatan emas bagi Anda yang passion di bidang pengelolaan sumber daya manusia untuk bergabung sebagai Staff HRD. Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, serta berperan langsung dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
Jika Anda memiliki jiwa organisasi yang kuat, detail-oriented, dan siap menghadapi tantangan di era digital, inilah tempat yang tepat untuk mengembangkan karir Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus administrasi kepegawaian (onboarding, kontrak, cuti, pensiun).
- Memproses payroll secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan BPJS, PPh 21, dan tunjangan.
- Menyusun dan memperbarui database karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja).
- Menangani rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari penyusunan JD, screening, wawancara, hingga offer letter.
- Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan talenta internal.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk menyelesaikan isu-isu personalia.
- Menyusun laporan HR bulanan dan tahunan untuk manajemen.
- Mengelola budaya perusahaan dan kegiatan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staff HRD atau posisi serupa.
- Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan perhitungan payroll.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan software HRIS (Zoho, Talenta, atau sejenisnya).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang excellent dan dapat menjaga kerahasiaan data.
- Teliti, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan dan bekerja penuh waktu.
- Memiliki sertifikasi HR (CHRP, CHRA, atau setara) menjadi nilai tambah.