Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang teknologi dan pengembangan SDM, membuka kesempatan bagi profesional muda untuk bergabung sebagai Staf HRD.
Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan inovatif. Anda akan berperan penting dalam mengelola siklus administrasi kepegawaian, rekrutmen, serta pengembangan budaya perusahaan yang positif.
Kami mencari individu yang bersemangat, memiliki integritas tinggi, dan siap berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja terbaik bagi seluruh karyawan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (end-to-end hiring).
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, BPJS, absensi, payroll support).
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen (employee relations).
- Menyusun dan memperbarui database karyawan serta dokumen personalia.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam evaluasi kinerja karyawan dan penyusunan laporan SDM.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa (fresh graduate dipersilakan).
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan dan administrasi BPJS.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan tertarik dengan HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
- Teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.