Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi finansial terkemuka yang berkembang pesat di Indonesia. Saat ini kami mencari Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim People Operations kami. Anda akan memegang peranan penting dalam memastikan kelancaran siklus administrasi kepegawaian, penggajian, serta pengembangan budaya perusahaan yang inklusif dan inovatif. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari transformasi digital di industri SDM!
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memelihara seluruh dokumen administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, data pribadi karyawan, dan database HRIS secara akurat dan rahasia.
- Melaksanakan proses penggajian (payroll) bulanan tepat waktu, memastikan akurasi perhitungan gaji, tunjangan, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, serta PPh 21.
- Memfasilitasi proses rekrutmen dan seleksi mulai dari penyusunan iklan lowongan, penyaringan kandidat, hingga koordinasi jadwal wawancara dengan user.
- Menjadi mitra strategis bagi seluruh level karyawan terkait implementasi kebijakan SDM dan pemecahan masalah internal.
- Mengelola sistem absensi, pengajuan cuti, izin, dan lembur karyawan secara efektif.
- Berpartisipasi aktif dalam perencanaan dan pelaksanaan program employee engagement, training, dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menyusun laporan SDM secara berkala untuk kebutuhan manajemen dan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah (Wajib Lapor Ketenagakerjaan).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi Bisnis (IPK minimal 3.00).
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau Administrasi Personalia. Fresh Graduate dengan pengalaman magang yang kuat dipersilakan untuk mendaftar.
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia (UUCK) dan peraturan turunannya.
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Excel untuk pengolahan data) dan Google Workspace.
- Pengalaman hands-on dengan aplikasi HRIS dan payroll (seperti Talika, Gadjian, Accurate Online, atau SAP) merupakan nilai tambah yang signifikan.
- Kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki integritas tinggi, teliti, mampu menjaga kerahasiaan data, dan berorientasi pada solusi.
- Bersedia bekerja penuh waktu dan ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan (SCBD).