Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang bersemangat, detail-oriented, dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat untuk bergabung dengan tim HR kami yang dinamis di Jakarta Selatan. Anda akan menjadi tulang punggung dalam mengelola siklus administrasi kepegawaian mulai dari rekrutmen, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Peran ini sangat ideal bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang HR dengan lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan berkembang yang luas.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan (dari sourcing hingga offering).
- Mengelola administrasi kontrak kerja, data kepegawaian, dan dokumen terkait ketenagakerjaan.
- Memproses penggajian (payroll) bulanan, PPh 21, dan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan secara akurat dan tepat waktu.
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen untuk urusan kebijakan SDM.
- Mengelola dan memelihara database karyawan melalui sistem HRIS perusahaan.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam penyusunan laporan HR periodik untuk manajemen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum (diutamakan).
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi Staf HRD (fresh graduate dengan IPK ≥3.00 dipersilakan melamar).
- Menguasai Microsoft Office (Excel level menengah) & familiar dengan software HRIS.
- Memiliki pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan No. 13/2003 dan peraturan turunannya.
- Memiliki sertifikat BPJS atau pelatihan payroll lebih disukai.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (aktif).
- Detail, rahasia (confidential), dan mampu bekerja dalam target.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan (work from office).