Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan konsultan bisnis dengan pertumbuhan pesat di Indonesia. Saat ini kami membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung seluruh siklus pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang proaktif, detail-oriented, dan memiliki semangat tinggi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi mulai dari penyaringan CV, wawancara, hingga penawaran kerja.
- Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen pendukung lainnya.
- Memproses penggajian (payroll) dan memastikan ketepatan perhitungan tunjangan serta potongan.
- Menyelenggarakan program orientasi dan on-boarding bagi karyawan baru.
- Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menjalin komunikasi yang baik antar departemen dan menjadi penghubung antara manajemen dengan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun laporan terkait SDM secara berkala untuk manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa sebagai Staf HRD atau Generalist HR.
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan dan praktik HR terkini.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan software HRIS.
- Kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang baik.
- Teliti, mampu mengelola waktu, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim maupun mandiri dengan tekanan target.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta dan dapat segera bergabung.