Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan Berkarir sebagai Staf HRD
PT Sinergi Karya Nusantara, perusahaan terkemuka di bidang teknologi dan layanan digital, sedang membuka lowongan untuk posisi Staf HRD. Kami mencari talenta muda berbakat yang memiliki semangat tinggi, integritas, dan keinginan kuat untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Jika Anda adalah individu yang detail-oriented, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin berkontribusi langsung dalam mengelola aset perusahaan yang paling berharga (SDM), inilah tempat yang tepat untuk Anda.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi bagian integral dari tim Human Capital, bertanggung jawab untuk mendukung seluruh siklus hidup karyawan dari proses rekrutmen hingga pengembangan dan administrasi kepegawaian. Bergabunglah dengan kami dan bangun karir gemilang di dunia Sumber Daya Manusia.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, mengatur jadwal interview, hingga offering.
- Mengelola administrasi kepegawaian yang komprehensif, termasuk pembuatan kontrak kerja, surat keputusan (SK), pengelolaan data karyawan di sistem HRIS, dan dokumen terkait BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Menjadi mitra strategis bagi departemen lain dalam mengidentifikasi kebutuhan SDM dan memberikan solusi yang efektif.
- Mengorganisir dan mendokumentasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi tim.
- Menyusun laporan HR bulanan (headcount, turnover, attendance) untuk manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan.
- Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU Ketenagakerjaan).
- Menangani pertanyaan karyawan terkait kebijakan perusahaan, benefit, dan prosedur internal dengan cepat dan ramah.
- Berpartisipasi dalam berbagai proyek HR inisiatif untuk meningkatkan employee engagement dan budaya perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau Ilmu Sosial lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi yang sama (Fresh Graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan untuk mendaftar).
- Memahami dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003 dan perubahannya).
- Menguasai Microsoft Office Suite (terutama Excel dan PowerPoint) dan memiliki pengalaman menggunakan software HRIS.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (aktif).
- Memiliki kemampuan analisa yang tajam, detail-oriented, dan mampu bekerja secara multitasking dalam lingkungan yang cepat.
- Bersikap proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi HR (misalnya CHRP, PSIKOLOG) atau pelatihan terkait SDM.