Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan terkemuka di bidang teknologi yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Staf HRD yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.
Sebagai Staf HRD, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola seluruh siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, administrasi, hingga pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional, kesempatan pengembangan karir, dan kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
- Menyusun dan memelihara database SDM serta laporan kepegawaian.
- Mengkoordinasikan program orientasi dan onboarding untuk karyawan baru.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan SDM.
- Menangani hubungan industrial dan komunikasi internal.
- Mengelola proses payroll dan benefit karyawan (dengan supervisi).
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk isu-isu SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa di bidang HRD.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen massal.