Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
Kami, PT Inovasi Sukses Bersama, perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Jakarta, sedang mencari Staf HRD yang energik, detail, dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja modern, kesempatan berkembang, dan budaya perusahaan yang suportif. Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola siklus rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta mendukung program pengembangan SDM. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim hebat dan siap berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami tunggu lamaran Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga akhir, termasuk publikasi lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, dan perpanjangan kontrak.
- Menangani administrasi kepegawaian secara menyeluruh, seperti pembuatan dan pemutakhiran data karyawan, pengelolaan kontrak kerja, serta kelengkapan dokumen personalia.
- Menyusun dan memelihara database SDM, absensi, dan cuti sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan SDM, termasuk prosedur disiplin, performance management, dan program pengembangan kompetensi.
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen dalam menangani pertanyaan, keluhan, serta isu terkait hubungan industrial.
- Mengorganisasi kegiatan employee engagement, training, dan team building untuk meningkatkan pengalaman dan retensi karyawan.
- Menyiapkan laporan SDM periodik (rekrutmen, turnover, kehadiran, dan penggajian) untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Memastikan seluruh proses dan dokumentasi HR mematuhi peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi serupa, terutama dalam rekrutmen dan administrasi SDM.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan) dan praktik HR yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan terbiasa dengan HRIS atau software HR.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, mampu berinteraksi dengan berbagai level pegawai.
- Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola banyak tugas (multitasking) dengan tenggat waktu yang ketat.
- Berorientasi pada solusi, dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.
- Diutamakan yang bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat dan dapat segera bergabung.