Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Jakarta. Kami percaya bahwa SDM adalah aset paling berharga. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional muda yang ambisius untuk bergabung sebagai Staf HRD.
Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengelola siklus penuh pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga administrasi kepegawaian. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, jenjang karir yang jelas, dan gaji yang kompetitif.
Jika Anda adalah pribadi yang proaktif, detail, dan memiliki semangat tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia, inilah tempat yang tepat untuk mengembangkan karir Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola keseluruhan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melaksanakan administrasi kepegawaian secara akurat, termasuk pengelolaan kontrak, absensi, dan database karyawan.
- Bertindak sebagai mitra bisnis (HR Business Partner) bagi divisi terkait untuk mendukung pencapaian target bisnis.
- Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Memastikan seluruh kegiatan operasional HRD sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mengelola dan mengembangkan sistem HRIS untuk efisiensi data dan proses.
- Menangani payroll support dan benefit karyawan bekerja sama dengan divisi keuangan.
- Menjadi garda terdepan dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa.
- Memahami secara mendalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
- Mahir menggunakan aplikasi HRIS (Talenta, Accurate, atau software sejenis).
- Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Detail-oriented, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki inisiatif tinggi.
- Menguasai Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) untuk pelaporan dan presentasi.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam membaca data dan tren SDM.