Deskripsi Pekerjaan
Tentang Perusahaan:
PT. Sinergi Talenta Nusantara adalah perusahaan konsultan SDM terkemuka yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan penyediaan solusi talenta terbaik untuk berbagai klien korporasi di Indonesia. Kami percaya bahwa manusia adalah aset paling berharga, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, inklusif, dan penuh inovasi.
Deskripsi Pekerjaan:
Kami sedang mencari seorang profesional HRD yang energik, detail-oriented, dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Staf HRD. Posisi ini akan menjadi garda terdepan dalam mengelola administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengembangan karyawan, dan mendukung berbagai inisiatif strategic HR. Jika Anda adalah seorang people person yang ingin berkembang pesat di industri SDM, inilah kesempatan emas untuk Anda!
Mengapa Bekerja di Sini?
- Jenjang karir yang jelas dan terstruktur.
- Lingkungan kerja modern dan suportif.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus administrasi kepegawaian (kontrak kerja, PKWT, PKWTT, surat menyurat).
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering).
- Mengelola database karyawan dan sistem informasi HR (HRIS).
- Menangani proses payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dan karyawan dalam isu-isu SDM.
- Membantu dalam penyusunan dan implementasi kebijakan perusahaan (Company Policy / Peraturan Perusahaan).
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD Generalist (diutamakan di perusahaan konsultan atau startup).
- Menguasai proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja) dan perhitungan pajak PPh 21.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan berbagai platform HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Proaktif, memiliki strong attention to detail, dan mampu bekerja dalam deadline yang ketat.
- Berorientasi pada solusi (solution-oriented) dan memiliki growth mindset.