Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Tim HR Terbaik di Indonesia!
PT. Sinergi Talenta Indonesia, perusahaan konsultan SDM dan penyedia layanan pengelolaan tenaga kerja terkemuka, sedang membuka kesempatan emas bagi para profesional muda untuk bergabung sebagai Staf HRD. Kami mencari individu yang dinamis, detail-oriented, dan memiliki passion tinggi di bidang pengembangan sumber daya manusia.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi bagian integral dari tim yang mendukung seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, penggajian, hingga pengembangan budaya perusahaan. Ini adalah kesempatan sempurna untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang inovatif dan suportif.
Di Sinergi Talenta, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional, modern, dan penuh dengan peluang belajar. Jika Anda siap untuk mengambil langkah maju dalam karir HR Anda, jangan lewatkan kesempatan ini!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (end-to-end), termasuk publikasi lowongan, screening, interview, dan penawaran kerja.
- Melaksanakan administrasi personalia secara menyeluruh (kontrak kerja, surat keterangan, database karyawan, dan pengarsipan dokumen).
- Memproses payroll bulanan, termasuk perhitungan kehadiran, lembur, potongan, dan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan secara akurat dan tepat waktu.
- Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan SDM yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU Ketenagakerjaan).
- Menjadi mitra strategis bagi divisi lain dalam hal konsultasi SDM dan pengelolaan talenta.
- Mengelola data SDM di sistem HRIS perusahaan dan memastikan akurasi serta kerahasiaan data.
- Mengkoordinasikan program pelatihan, pengembangan, dan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya (IPK minimal 3.00).
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi serupa (Staf HRD / GA). Fresh graduates dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar.
- Memahami siklus SDM secara umum, termasuk proses rekrutmen, payroll, BPJS, dan peraturan ketenagakerjaan.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan Word) dan terbiasa dengan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti, terstruktur, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
- Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan memiliki integritas tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan.