Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Jakarta, berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja terbaik bagi para talenta terbaik. Saat ini, kami membuka kesempatan besar bagi Anda yang memiliki semangat tinggi di bidang Sumber Daya Manusia untuk bergabung sebagai Staf HRD. Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR yang dinamis, bertanggung jawab dalam siklus penuh pengelolaan SDM mulai dari rekrutmen strategis, pengembangan karir, hingga administrasi yang efisien. Peran ini bukan sekadar administrasi, melainkan mitra strategis dalam membangun budaya perusahaan dan mengelola aset paling berharga: manusia. Jika Anda memiliki dedikasi tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan keinginan kuat untuk terus berkembang, kami sangat menantikan aplikasi Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga penawaran kerja.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh termasuk kontrak kerja, database karyawan, pencatatan absensi, dan proses penggajian (payroll).
- Menyusun serta memperbarui kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU Ketenagakerjaan).
- Menjadi mitra strategis bagi seluruh departemen dalam hal pengembangan talenta, penyelesaian konflik, dan manajemen kinerja (KPI/OKR).
- Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim secara keseluruhan.
- Mengelola program benefit dan kompensasi karyawan serta memastikan kepuasan dan retensi talenta terbaik di perusahaan.
- Menyiapkan laporan SDM bulanan yang komprehensif untuk manajemen puncak sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau Ilmu Sosial lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa (lebih disukai di industri teknologi / startup).
- Memahami secara mendalam siklus rekrutmen, UU Ketenagakerjaan, dan administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint) serta berbagai sistem HRIS (seperti Gadjian, Talenta, atau Linov HR).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, jujur, proaktif, dan menjunjung tinggi integritas serta kerahasiaan data.
- Mampu bekerja secara efektif dalam tim maupun secara mandiri, serta memiliki kemampuan problem-solving yang kuat dan cepat tanggap.
- Teliti, detail-oriented, dan mampu mengelola prioritas pekerjaan dengan baik di lingkungan yang serba cepat dan dinamis.
- Bersedia bekerja dari kantor (WFO) dan ditempatkan di Jakarta Selatan.