Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim Guru dan berkontribusi pada masa depan pekerjaan global.
Kami adalah perusahaan teknologi inovatif yang berfokus pada pengalaman pekerjaan digital. Saat ini, kami mencari seorang Senior Technical Recruiter berbakat untuk berada di Jakarta. Anda akan menjadi garda terdepan dalam membawa talenta teknis terbaik ke dalam organisasi kami.
Sebagai bagian dari tim rekrutmen, Anda tidak hanya akan mencari kandidat, tetapi Anda akan membentuk pengalaman merek perusahaan kami bagi calon talenta terbaik.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sourcing yang agresif untuk menemukan talenta teknis Engineering, Data, dan Product.
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen (Sourcing, Screening, Interview, Offer) dengan efisiensi tinggi.
- Mengadakan wawancara teknis dan perilaku untuk menilai kecocokan kandidat dengan budaya dan keahlian teknis.
- Membangun hubungan yang kuat dengan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan spesifik peran dan mengatasi kesenjangan keterampilan.
- Menggunakan alat ATS (Applicant Tracking System) dan platform sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub) secara efektif.
- Mempertahankan pipeline talenta yang seimbang dan aktif.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam rekrutmen teknis (Technical Recruiter) di perusahaan teknologi.
- Pemahaman mendalam tentang teknologi stack (misalnya: Frontend, Backend, Mobile, Cloud, DevOps).
- Bahasa Inggris aktif (Lisan dan Tertulis) karena bekerja dengan tim internasional.
- Keahlian dalam negosiasi gaji dan penawaran (Offer Management).
- Kemampuan analitis untuk mengevaluasi profil kandidat secara mendalam.
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.