Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang Direktur Operasional (COO) yang berpengalaman, visioner, dan berorientasi pada hasil untuk memimpin transformasi dan mengoptimalkan seluruh operasional bisnis kami di PT Inovasi Digital Nusantara.
Kandidat ideal adalah seorang pemimpin tertinggi yang berpikir strategis, mampu mendorong pertumbuhan skala besar, dan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam manajemen tingkat C-level. Ini adalah kesempatan langka untuk duduk di jajaran eksekutif dan secara langsung memengaruhi masa depan industri digital di Indonesia.
Tanggung Jawab
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi operasional perusahaan yang selaras dengan visi dan tujuan bisnis jangka panjang.
- Memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim manajemen senior untuk memastikan efisiensi, produktivitas, dan akuntabilitas yang optimal.
- Mengawasi operasional harian perusahaan lintas departemen dan memastikan kepatuhan terhadap standar industri serta regulasi yang berlaku.
- Mengidentifikasi area perbaikan proses internal dan menerapkan solusi inovatif untuk meningkatkan margin keuntungan dan skalabilitas.
- Berkolaborasi erat dengan CEO dan Dewan Komisaris dalam merumuskan kebijakan perusahaan, anggaran, dan arah strategis.
- Menganalisis data kinerja dan laporan keuangan untuk membuat keputusan bisnis berbasis bukti yang berdampak pada tingkat perusahaan.
- Membangun budaya kerja korporat yang positif, inklusif, berintegritas tinggi, dan berorientasi pada kinerja (performance-driven).
Kualifikasi
- Gelar Magister (S2) atau Doktoral (S3) dalam Manajemen Bisnis, Administrasi, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
- Minimal 10-15 tahun pengalaman eksekutif di posisi manajerial, dengan setidaknya 5 tahun di level C-Level atau Direksi.
- Pemahaman mendalam tentang fungsi operasional bisnis modern, mencakup rantai pasok, SDM, teknologi informasi, dan keuangan.
- Kemampuan analitis yang luar biasa dengan keahlian dalam pengambilan keputusan berbasis data dan manajemen risiko.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi tingkat dewan direksi yang sangat sempurna, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
- Rekam jejak terbukti dalam memimpin perusahaan melalui fase pertumbuhan pesat (scale-up), transformasi digital, atau perubahan struktural.
- Fleksibel, adaptif terhadap dinamika pasar yang cepat, dan memiliki ketahanan mental yang kuat dalam menghadapi tekanan tinggi.