Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT Teknologi Maju Nusantara sebagai Supervisor yang berdedikasi dan berbakat. Kami sedang mencari pemimpin visioner yang siap membawa tim kami ke level berikutnya dalam efisiensi dan kualitas layanan. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen puncak dan operasional harian, memastikan tujuan bisnis tercapai melalui strategi tim yang efektif.
Di posisi ini, Anda tidak hanya mengawasi; Anda akan berinovasi, memotivasi, dan mengembangkan potensi anggota tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, transparan, dan berfokus pada pengembangan profesional jangka panjang.
Tanggung Jawab
- Leadership & Mentorship: Memimpin, mengawasi, dan mengembangkan tim operasional harian untuk mencapai target produktivitas dan kualitas dengan standar tertinggi.
- Operational Excellence: Menganalisis proses kerja yang ada dan mengimplementasikan inovasi untuk meningkatkan efisiensi operasional serta mengurangi biaya.
- Performance Management: Melakukan evaluasi kinerja berkala, memberikan umpan balik konstruktif, dan merancang program pelatihan untuk meningkatkan skill tim.
- Problem Solving: Menangani kendala operasional secara proaktif dan menyusun rencana tindakan perbaikan yang efektif.
- Compliance & Safety: Memastikan ketaatan terhadap peraturan perusahaan, standar keselamatan kerja (K3), dan regulasi industri yang berlaku.
- Reporting: Menyusun laporan operasional bulanan dan laporan kinerja kepada manajemen tingkat atas.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dalam Manajemen, Teknik, atau Ilmu Terapan yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 4-6 tahun dalam peran supervisi atau manajerial di industri yang sama.
- Memiliki sertifikasi manajemen operasional atau pelatihan kepemimpinan adalah nilai tambah.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengambil keputusan berbasis data dan situasi.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang tinggi untuk bekerja sama dengan berbagai pihak.
- Proficient dalam Microsoft Office Suite dan aplikasi manajemen proyek (misal: Asana, Trello, atau SAP).