Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan penyedia jasa staffing teknologi terkemuka di Indonesia yang tengah berkembang pesat. Kami percaya bahwa manusia adalah aset paling berharga, dan kami berdedikasi untuk menghubungkan talenta teknologi terbaik dengan perusahaan-perusahaan inovatif.
Kami saat ini membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai Staff Rekrutmen Teknologi. Dalam peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak dalam mencari dan menempatkan kandidat IT terbaik untuk klien-klien premium kami. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan karir di industri yang dinamis dan terus bertumbuh.
Tanggung Jawab
- Melakukan sourcing proaktif dan screening CV kandidat IT (Software Engineer, QA, DevOps, Data, dll) melalui berbagai platform (LinkedIn, Jobstreet, Tech in Asia, dll).
- Melaksanakan wawancara awal untuk menilai kualifikasi, motivasi, dan soft skills kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat pasif untuk membangun talent pipeline jangka panjang.
- Berkolaborasi erat dengan Account Manager untuk memahami secara mendalam kebutuhan teknis dan budaya perusahaan klien.
- Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System).
- Menyusun laporan rekrutmen mingguan dan bulanan untuk manajemen dan klien.
- Menghadiri job fair dan acara networking untuk memperkuat employer branding.
Kualifikasi
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Informatika, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition, lebih disukai di industri staffing / IT outsourcing.
- Memahami secara umum teknologi informasi (Programming Languages, Frameworks, Cloud Computing) dan mampu berkomunikasi teknis dengan kandidat engineer.
- Mahir menggunakan LinkedIn Recruiter, Boolean Search, dan X-Ray Search.
- Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Memiliki jiwa target-oriented, mandiri, dan mampu mengelola prioritas dalam lingkungan yang serba cepat.
- Memiliki network yang luas di komunitas IT dan developer merupakan nilai tambah yang signifikan.